南充消防员辅导，针对想要通过消防员考试的学员开设消防员培训课程，为学员提供多种班型，不同的班级有不同的课程内容及教学服务，满足学员全方位的学习需要，面授+网课的形式，学习更加灵活便捷，学员享受充分的自主性。已在全国30个省市自治区开设了近300家直营分校，1000余名行业优选专业课程研发人员及老师，是一家专注于建工、消安、医卫、教师、财经领域辅导培训的综合性教育服务机构。

那家消防培训机构比较好？

太奇教育集团是以北京三民太奇教育科技有限公司为核心的全国50余家分公司、子公司、控股公司的统称。太奇教育集团业务范围覆盖中小学、大学学历教育（网络学院）、研究生、建造师资格考试等领域，涵盖以上各领域的教育培训、网络远程教育、教育信息化产品等各方面。所属太奇、兴宏程、黄冈中学网校等品牌均享誉全国、领军业内。兴宏程“全国最具影响力的建造师辅导品牌”“中国最具影响力品牌”“全国十大建造师培训品牌”等殊荣获得机构，在中国每两个建造师中就有一个来自兴宏程，在全国市场规模上和品牌竞争上占有绝对的优势，全国设有50多家分校，24小时服务理念深得学员的喜欢。

选择一家机构，首先要了解师资团队，除了强大的师资，课程服务的质量也是最为重要的。例如多媒体平台系统的成熟性和完善程度，app，公众号，学习网站，自媒体，都是考量机构业务能力的重要标准之一，都能有效看出机构所提供知识内容的专业程度，学员与机构的互动情况，学员体验的反馈情况，机构的处理效果等。同时，班主任的各种学员服务，教研团队快速答疑的实战能力，内部教辅材料的编制等等，都是后期学习阶段需要重点参考的维度。咨询过程中，不妨看下相关的课程体系，再去对照相应的课程咨询服务情况，个人觉得北京萤火虫飞教育挺好，个人建议望采纳，谢谢。

（1） 按疏散顺序接通火灾报警装置和火灾事故广播

消防员得职责？

一、增强消防知识

二、履行消防员工作职责是每个消防安全管理工作人员的任务和内容其应包括以下几点:1、积极组织学习并贯彻落实《法律法规》知识，掌握行业消防管理标准。2、负责组织落实消防安全管理性文件的要求3、负责编写消防制度和培训计划并组织实施。4、负责日常消防安全工作管理（包括：消防设施检查、消防通道、消防标示、消防水源及压力、消防应急用品等检查工作）并做好记录；组织消防安全人员巡查并做好记录；5、负责消防应急预案的编写和组织演练并做好记录。6、负责辖区内的消防器材配置和检查维修并做好记录。7、负责定期向领导汇报消防安全工作情况，并做好记录。8、负责组织定期辖区内消防安全检查及下发隐患整改通知并组织验收。9、其他你的分管工作。

三、专职消防员工作职责 一、对消防安全管理人负责，认真履行年度消防工作计划，组织实施日常消防安全管理工作。 二、组织制定消防安全制度，保障消防安全的操作规程，并检查督促其落实。 三、认真督促各消防重点部位的兼职消防员，做好每日消防巡查工作，并认真做好消防巡查记录。对巡查中发现的消防隐患问题及时报告迅速整改。 四、按《消防法》要求组织实施本单位的防火检查，参与火灾隐患整改工作。 五、组织实施对本单位消防设施、灭火器材和消防安全标志的维护保养，确保其完好有效，确保疏散通道和安全出口畅通。 六、组织管理义务消防队。 七、在师生员工中组织开展消防知识、操作技能的宣传教育和培训，组织灭火和应急疏散预案的实施和演练。 八、负责消防安全档案管理。 九、单位消防管理人委托的其他消防安全管理工作。 十、保持和属地公安消防部门的联系，并接受其检查、监督和指导。 履行消防员工作职责是每个消防安全管理工作人员的任务和内容其应包括以下几点: 　　1、积极组织学习并贯彻落实《法律法规》知识，掌握行业消防管理标准。 　　2、负责组织落实消防安全管理性文件的要求 　　3、负责编写消防制度和培训计划并组织实施。 　　4、负责日常消防安全工作管理（包括：消防设施检查、消防通道、消防标示、消防水源及压力、消防应急用品等检查工作）并做好记录；组织消防安全人员巡查并做好记录； 　　5、负责消防应急预案的编写和组织演练并做好记录。 　　6、负责辖区内的消防器材配置和检查维修并做好记录。 　　7、负责定期向领导汇报消防安全工作情况，并做好记录。 　　8、负责组织定期辖区内消防安全检查及下发隐患整改通知并组织验收。 　　9、其他你的分管工作。 10、负责消防安全教育培训工作并做好记录 11、发生火灾时，负责组织疏散人员和抢救个人和国家财产；负责组织人员扑救火灾，及事故处理。

四、1. 认真学习有关消防知识，掌握各种器材操作技术及使用方法。 2. 积极认真做好防火宣传教育活动，提高责任区内全员防火意识。 3. 做好消防器材、设备检查工作，保证设备处于完好状况，一旦发生火警即可投入使用。 4. 检查电器、电线、电掣、煤气管道有无霉坏、锈坏、氧化、堵塞情况，防止因短路或爆炸引起火灾。 5. 制止任何违反消防安全的行为。 6. 一旦发生火警，不论是上班还是下班，必须全力投入抢救工作，不得临阵逃避。 7. 发生火警事故时，不要惊慌，应采取下列应急措施： 1).迅速报告有关部门、消防大队，火警：119； 2).组织人员抢救险情，力争把火扑灭，并注意查找起火原因； 3).组织有关人员撤离危险地区，并做好妥善安排； 4).做好现场安全保卫工作，严防坏人趁火打动和搞破坏活动； 5).协助有关部门查原因、查损失并做好善后工作。 8、完成安保主管临时交办的其他任务

2012年试验考试临近，怎样才能通过2012年公路试验检测员师考试，是很多朋友都关心的问题。

消防员有编制吗？

消防员有编制，消防队里面有两种编制类型，一种是行政编制，由队长、副队长显修合面属固使用，一种是事业编制，供文员、专业技术人员使用。一线消防员分为两种银慎，一部分使用事业编制，属于工勤岗位，主要是指原来的士官；一部分不使用编制，来自属于合同制管理，这主要是新招聘人员。机构改革完成后，消防队将逐步形成三种人员管理形式：综合管理类公务员、专业技术类公务员和聘用合同客衡关伯棉业紧能于轴制消防员。按照机构编制管理要求，公敬搏基务员都要使用行政编制，但由于行政编制是控编减编绿的对象，属于严控编制类型。一次性使用行政编制，将所有专业技术类公务员和文员的事业编制置换为行政编制的可能性不大。因此，增加的极为有限的行政编制亮谨，将主要用于综合管理类公务员，为消防队领导班子培养储备人才和力量。

（8） 切断有关部位的非消防电源；

获得超级记忆力四个层次

谁有最好的国产消防动画片.

一、为孩子们讲消防安全知识需要一些国产的消防动画片,希望有人能提供信息.

二、展开全部蓝猫淘气三千问之消防大本营

三、展开全部 星游记的《再飞行》挺好听的 不过现在貌似只有00:01:32的op版

四、展开全部...........幼稚......还消防.....我有警察的《黑猫警长》

顶！！！

5、全脑速度记忆

每天——跑步、走路等运动能充分刺激大脑，改善脑活性……

请问我是消防的，今年退伍，该干什么，大家提下意见？

消防兵相对其它军兵种来说，实用性更强。现在全社会都重视消防工作，所以回到地方，找个工作还是比较容易的。如去单位继续从事消防工作。当然也可以找自己喜欢的行情去试试，但一定要记住，第二次就业的首次工作一定要找自己比较懂的行业，这样才会增强自己的自信心和认同感，对以后大有裨益！

你好！安稳点就是找单位做消防安全方面的工作，这个社会是有需求的；激进点就是自己做生意或者加入消防工程公司、涉及消防服务的企业等等如果对你有帮助，望采纳。

哪些企业必须要有消防设施操作员，薪资待遇怎么样？

应急管理部发布《消防技术服务机构从业条件》的通知，明确要求：从事消防设施维护保养检测服务的消防技术服务机构，取得消防设施操作员国家职业资格证书的人员不少于6人，其中中级技能等级以上的不少于2人。 2.企业安保，物业企业等按照国家消防安全法则规定，企业的消防控制室必须严格实行每日24小时专人值班制度，每班不应少于2人，每班工作时间不应超过8小时；消防控制室的值班人员应通过消防行业特有工种职业技能鉴定，持有职业资格证书上岗，并能熟练操作消防设施。从业要求不断提高，含金量上涨《消防设施操作员国家职业技能标准》中规定：持初级（五级）证书人员可监控、操作不具备联动控制功能的区域火灾自动报警系统及其他消防设施；监控、操作设有联动控制设备的消防控制室和从事消防设施检测维修保养的人员，应持有中级（四级）及以上等级证书。（四）薪酬待遇平均薪酬水平较同岗位无证人员普遍高1000以上

消防员一个月能赚多少钱？

一、聘用制消防员，也就是不在编制内的合同制消防员，工资待遇大约在三千元左右，即使加上执勤奖金等补贴收入，一个月的收入也不会超过四千元。二、在编消防人员、这一类的消防员每一个月的工资构成也是较多的，总的能够维持在五千到七千之间，有经验的中层干部能够增加百分之三十左右，并且统一缴纳社保和公积金，总的收入比在服役时期低一些，但高于当地普通公务员。国家综合性消防救援队，由原公安消防部队（武警消防部队）、武警森林部队退出现役，成建制划归应急管理部后组建成立，归国家应急管理部管理，薪资是由两个部门发放，国家财政部和地方财政局。国家财政部是全国统一的，地方财政部根据当地经济水平来定。北上广深转正后可达到1万以上，二三唤汪滑四线城市也不低于7000。政府专职消防员，是指由政府直接管理，政府承担财政拨款，根据当地经济水平。北京顺义地区能达到1万以上，其他区在6500-7500之间。二三四线城市、小县城等等可能会低一些。派遣队-地方临时消防员，是与政府专职消防员一样，是地方队消防力量的补充，是政府委托派遣公司招聘的临时性消防员，根据当地的经济水平，全国各地工资也不同，月工资一般在2000-4000元。拓展资料：刘国峰表示，让广大消防指战员能够科学合理地调休，也是保持队伍战斗力的重要保证。总的考虑是，节假日在保证正常驻勤备战不受影响的前提下，按比例安排人员调休；符合休假探亲条件的，按规定安排休假探亲；因重大任务长时间备战未休息的，适当安排调休补休。我们要在实践中逐步探索出一条适合消防职业特点的队伍管理模式。法律依据：《国家综合性消防救援队伍消防员招录办法》有关规定，消防员录用后至少工作5年（含入职培训期），5年内不能提前离职，非正当理由提前离职的和腊，今后不得陵竖参加国家公职人员招录（聘），并记入公民征信系统。

如何做好消防安全培训

一、当前企业职工消防安全教育培训存在的问题 　　（一）企业经营者消防法制观念淡薄，对职工消防安全教育和培训，存在严重侥幸心理，从思想上缺乏足够认识。甚至认为职工的消防安全教育和培训工作是公安消防部门的职责，与自己毫不相关，只要大火不烧到自家，根本不管职工消防安全素质如何。还有一些企业经营者把做好消防工作简单地认为是购买灭火器，几个应急灯和疏散指示标志就足够了，开展职工消防安全教育培训工作见不着效益，可有可无，无关大局，导致职工消防安全意识得不到加强。 　　（二）员工岗前消防安全培训和特种岗位持证上岗制度未能落实，经常性的宣传教育流于形式，内容少，效果差。在我们引进的众多“三资企业”和鼓励发展的民营企业中，员工大部分来自于劳动力价格低廉的城镇外来务工人员。这些人员文化水平低，大部分在初中文化程度以下，自我保护意识差。员工不进行必要的岗前消防培训就上岗，甚至许多电、焊、烘烤、熬炼、木、库管、油类洗件工等特种岗位工作人员仍无证上岗，既不会有效预防火灾，也不懂得如何及时处置火灾，自防自救能力低，一旦发生火灾，连自己的生命也难保。 　　（三）职工消防知识跟不上科技进步发展的步伐，消防专业知识缺乏。随着高技术、高密度、高集中等新型企业的出现，与之相配套的新消防设施、装备需要懂技术的专业人员去管理维护，而同时新的火灾隐患也以新的面目显现出来，这就要求企业消防保卫人员及全体员工有较高的科技文化水平，必须掌握更专业的消防知识去发现和整改火险隐患。单靠会使用灭火器等最基本的消防常识，显然达不到要求。 　　（四）消防安全教育与灭火技能训练脱节，重理论，轻实践。在消防安全教育训练中，“课堂”教育多，理论讲授多，而逃生、自救互救训练等实践活动少，致使一些企业职工虽然接受了理论教育，但在实际生产经营劳动中缺乏“实战”经验，一旦遇到火险，仍然束手无策。 　　二、如何做好职工消防安全教育培训 　　针对上述问题，笔者认为做好企业职工消防安全教育和培训工作应抓重点，有的放矢，解决好以下几个方面的问题： 　　（一）提高认识，切实加强对职工消防安全教育和培训工作的组织领导。企业要保证有一个良好的消防安全环境，就要经常向职工宣传消防安全知识，调动他们做好防火灭火工作的积极性。处在生产第一线的职工，如果不懂不会防火灭火方法，不但不能做好预防工作，而且发生火灾后也不能及时有效地进行扑救，往往导致小火酿成大火，不仅造成重大经济损失，也严重影响企业自身的健康发展。“预防为主，教育先行”，是对消防工作基本经验的高度概括，也肯定了消防宣传教育的重要意义。因此，企业职工消防安全教育和培训工作只能加强，不能削弱，企业经营者要充分认识职工的消防安全素质在促进企业发展中的作用，将职工消防安全教育和培训列入企业发展的重要议事日程，严格按照《消防法》和各项消防法律法规的规定，建立健全消防组织，层层落实消防安全责任制，制定出切实可行的消防安全教育和训练计划，坚持不懈地教育和动员广大职工群众，使他们充分认识到消防安全工作的重要意义。具备了较强的消防安全意识，才能自觉积极主动地去做好消防安全工作，千方百计地防止火灾的发生，企业的消防安全才会有真正的保障。 　　（二）严格执行员工岗前培训和特殊工种人员持证上岗制度，经常性地教育和培训要立足实际，注重实效。对新招员工要进行必要的消防基础知识培训，使其掌握相应的消防知识。对特种岗位、特种行业的操作人员，必须参加消防部门统一组织的消防安全培训并经考核合格后，持证上岗。对于高新企业的消防保卫人员，要培养或引进具有较高文化水平及相应知识的专业人才，并将其选送到消防培训基地或消防专业学校进行培训，使其成为本岗位懂技术、善管理的消防专职人员。企业消防宣传教育要牢牢抓住消防安全责任人，而企业员工不仅数量多，且有较强的流动性，对他们进行全面的教育确有一定困难。首先要抓好消防安全责任人的培训，然后通过他们来加强对第一线人员的消防安全培训。 　　（三）宣传教育与灭火技能训练要相辅相成，做到理论与实践相结合。要结合本单位实际，制定灭火疏散预案，定期组织实施灭火预案的演练。当前，全国各地公安消防站都已敞开红门面向社会开放，开放的消防站基本都设置了展板、录像、电脑及烟雾逃生、火灾报警及灭火训练演示室等各种模拟训练设施，可以定期组织职工走进这个特殊“课堂”，亲耳聆听消防官兵宣传消防知识，亲自动手进行灭火、自救演练，切身感受，身临其境，进一步增进对消防安全工作的了解。

做好消防培训是我们当前一项十分重要且有意义的工作，我个人觉得要做好以下几点：1、加强对培训师的培训和管理。培训师本身的素质在很大程度上决定培训的质量，应建立相关的质量考核、评估和教案审查体系，指导培训师队伍建设。2、科学设置培训内容。应建立培训课程体系，培训的内容与目标应互相适应，培训不要过于空泛，要提高针对性。比如家庭防火课程，家庭火灾逃生课程，防火安全检查员课程，初级消防队员课程等。3、增强培训知识的专业性。现在许多培训，老师讲的东西似是而非，无法执行，甚至是错的，这种培训会误人子弟，必须严格把关，不能乱讲。4、增强培训的趣味性。要重点讲怎么做，要提倡讲故事，要提倡互动式、启发式教学。建议做好ppt或影片，使教学更生动。5、当前应重点做好基本消防知识的培训。如简单的防火知识，灭火知识，逃生自救知识等。

第6小时 具体技术方法之四：数字编程联想法（一）

请问考过了建筑物消防员，但是还未取证，这段期间培训的结业证有效用吗？

风学众段结业证是一年有效期相除程上，过了就失效了，一半国考证右蛋衡书要一年左右才能发下来。

南充消防员辅导采用线下面授和线上网络相结合的模式，实行标准化教学服务管理，2023年在全国分校全面推广融合式教学，将“录播+直播+面授”进一步融合，同时，将融合式教学与智能技术相结合，采用三维实景和3D仿真模拟教学。

新闻标题：南充消防员培训哪个机构比较好

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